? ? 2015年10月，學工系統(tǒng)結(jié)合迎接巡視診斷工作，解放思想、更新觀念、與時俱進，全面開展大學生服務、教育、管理工作模式創(chuàng)新活動，適應大數(shù)據(jù)時代和互聯(lián)網(wǎng)+行動的要求，積極主動、創(chuàng)造性的開展了一系列工作，創(chuàng)新勢頭良好。
一、運用“互聯(lián)網(wǎng)+”網(wǎng)絡新媒體，創(chuàng)新開展學生工作
????互聯(lián)網(wǎng)等新媒體技術的飛速發(fā)展在改變當代生活方式、行為方式、交流方式的同時,也在改變著大學校園的學習方式、生活方式和管理方式。建筑與土木工程學院二系利用網(wǎng)絡新媒體多途徑展示輔導員隊伍風采，制作了輔導員個人風采展示VCR,將輔導員日常工作心得和工作特色通過微信平臺進行發(fā)布，讓學生關注我們，了解我們，拉近和學生間的距離。此外建立了2015級學生家長微信群。建筑與土木工程學院一系利用網(wǎng)絡平臺推薦《大學生沉迷網(wǎng)絡游戲個案分析》和《如何面對學生曠課和夜不歸宿的問題》供輔導員集體學習研討，共同分析原因，尋找解決方案，共同提高進步，促進了業(yè)務培訓。機電信息學院建立了機電信息學院微信公眾平臺。學生處大學生自律委員會開通了微信公眾平臺，旨在全方位的服務全院學生，更方便快捷的獲取相關信息。促進了學生自律、自管、自查、自檢工作。公寓管理在中心創(chuàng)建了微信公眾平臺，方便全院學生時刻關注學院和公寓方面的最新消息，參與管理，增進了相互理解與信任。
?二、開展學習經(jīng)驗交流，激發(fā)學生學習動力
????為了使2015級新生能盡快適應大學生活，完成高中生向大學生全面轉(zhuǎn)變，更加積極主動的學習，更加努力為自己的未來奮斗，能源學院、建筑與土木工程學院一系和建筑與土木工程學院二系組織開展新生與高年級學生學習經(jīng)驗交流會，用“過來人講過來事，用身邊事教育身邊人”激發(fā)了學生的學習興趣，掌握了正確的學習方法，使學生更早更好地投身于大學的學習生活中。
??三、加強學生干部培訓，促進學生自我管理工作
????為了進一步加強我院團學干部隊伍建設，明確團學干部開展工作的方向和目的，更好的服務同學、服務于學院、努力實現(xiàn)學生自我教育、自我管理、自我服務，學生處大學生自律委員會進行了納新?lián)Q屆，新班子、新隊伍精神飽滿地配合學生處開展學風建設工作。能源學院開展2015年學生會干事素質(zhì)拓展訓練活動。機電信息學院成立學生骨干培訓講師團，由陳雪梅院長任組長，韓珂老師任副組長，增強團學干部的組織協(xié)作能力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，樹立責任意識、團隊意識和大局意識，全面提高團學干部的整體素質(zhì)，更好的促進學生管理工作。
?四、堅持就業(yè)指導，引領“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”
???為了做好2016屆畢業(yè)生就業(yè)工作，引領“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，建筑與土木工程學院一系、建筑與土木工程學院二系、經(jīng)濟與管理學院、國際教育學院和機電信息學院組織各類專場招聘會。建筑與土木工程學院二系召開就業(yè)工作專題會議，制定學生實習就業(yè)管理實施辦法，本學期舉辦了企業(yè)HR進校園活動，舉辦專場招聘會3場，簽訂校企合作單位1家，28人簽訂就業(yè)協(xié)議，40余人參與實習，建立了2014、2015、2016屆校友微信群；機電信息學院組織召開2016屆畢業(yè)生就業(yè)動員會議，組織校內(nèi)各類專場招聘會10余場并簽訂一家校企合作單位，完成了電氣、計科等部分專業(yè)學生校外實習和12級畢業(yè)生生源地信息統(tǒng)計，并領取三方協(xié)議。同時組織、動員2012級準備考研的學生參加考研專題會議和成立考研咨詢小組。指定專人負責。國際學院針對大四學生學院組織校內(nèi)專場各類招聘會3次，組織開辦新生職業(yè)規(guī)劃教育講堂，組織英語學生參與“企業(yè)HR進校園”系列沙龍活動。
望各學院繼續(xù)保持良好的工作創(chuàng)新勢頭，正確處理穩(wěn)定、改革、發(fā)展的關系，銳意進取、開拓創(chuàng)新，把我院學生管理工作提高到一個新的水平。