? ? ? ?為了打造師德為先、能力為重、勤于干事、凝心聚力的優(yōu)質(zhì)教育團隊，在經(jīng)濟與管理學院的安排部署下，12月20日-21日，大數(shù)據(jù)教研室、經(jīng)管教研室、財會教研室在線上有序開展2022年度述職會議。

大數(shù)據(jù)教研室

? ? ? ?12月20日，經(jīng)濟與管理學院副院長李小麗、院長助理許媛、教務(wù)辦蘇嘉明老師及大數(shù)據(jù)教研室各專任教師參加了2022年度總結(jié)述職工作大會。

? ? ? ?教研室主任楊曉東作開場致辭，對述職要求與評審方式進行了講解。同時，楊曉東老師對2022年度教研室工作進行了全面回顧，根據(jù)綜合學生評教效果，教研室今年整體授課質(zhì)量較高，學生反饋良好；此外，今年通過大量產(chǎn)教融合的項目與大數(shù)據(jù)行業(yè)保持著密切連接，將企業(yè)項目帶到學校里來，將學生帶到企業(yè)中去，顯示出本專業(yè)側(cè)重實踐應(yīng)用的特色。

? ? ? ?會議中，教研室各位教師分別圍繞教學情況、教研科研情況、指導學生大賽、產(chǎn)學研項目、組織文化建設(shè)工作等進行了總結(jié)匯報，多維度展示了教師個人本年度取得的突出成績，并對當前工作階段存在的問題以及對下一年度的工作計劃進行了討論。

? ? ? ?經(jīng)濟與管理學院副院長李小麗對各專任老師在2022年工作中大家取得的成績給予了肯定，對教研室教師們辛勤付出表示了衷心的感謝。與此同時，李院長對下一個年度的教師發(fā)展提出了要求并指明方向，希望青年教師們打破專業(yè)界限，積極和其他專業(yè)老師協(xié)作融合、開展創(chuàng)新性的合作，努力提升自身教科研水平，為未來高水平、高效率、高質(zhì)量的專業(yè)建設(shè)工作開展奠定基礎(chǔ)。

經(jīng)管教研室

? ? ? ?經(jīng)管教研室組內(nèi)年終述職匯報工作于12月20日召開。副院長李小麗、院長助理許媛老師參與指導定評，經(jīng)管教研室主任李雪桐老師主持會議。

? ? ? ?經(jīng)管教研室各專業(yè)老師準備充分，依次通過舉實例、列數(shù)據(jù)、圖文并茂的形式，全面、客觀、深入的圍繞2022年成績與不足、必須打贏的仗、個人swot分析、學習成長計劃和新一年的工作計劃等方面進行了述職。

? ? ? ?經(jīng)濟與管理學院副院長李小麗作總結(jié)講話，她對大家一年來的工作給予了肯定與鼓舞，并指導大家如何更好的開展2023年的工作，希望大家能在實踐中學習，在學習中成長，在教學能力和科研水平不斷提升的同時，緊抓產(chǎn)教融合的落地工作，以及學生就業(yè)指導推薦等相關(guān)工作。

財會教研室

? ? ? ?12月21日，財會教研室召開2022年全體教師線上述職會議。經(jīng)濟與管理學院院長助理許媛、財會教研室主任張全勝、經(jīng)管教研室主任李雪桐、副主任陶水俠及全體教師參會。

? ? ? ? 張全勝老師首先闡述了年度個人述職的重要意義。財會教研室全體教師對本次述職大會高度重視，每位老師都認真撰寫述職報告，為述職大會作充分準備。大會通過述職測評的形式，全體專職教師結(jié)合自身的實際工作，從教學、指導學生競賽、科研、產(chǎn)學合作、組織文化活動等方面進行交流匯報，客觀總結(jié)2022年度工作，分享成功經(jīng)驗，查找存在不足，促進學習交流、取長補短、改進工作，從而為2023年工作打下良好基礎(chǔ)。

? ? ? ?經(jīng)濟與管理學院院長助理許媛圍繞學院年度重點工作，緊扣立德樹人根本任務(wù)，突出產(chǎn)學合作這一主題，提出持續(xù)推進內(nèi)涵發(fā)展。并指出財會教研室充分展示出一年來在教學科研、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才培養(yǎng)、招生就業(yè)、校企合作等各方面工作中取得的豐碩成果。對財會教研室全體教師們過去一年的工作給予了肯定和表揚，也指出工作中的不足和需要改進之處，并對新一年的工作提出新的展望。