? ? 為了鞏固新晉輔導(dǎo)員工作內(nèi)容和崗位職責(zé)，提升輔導(dǎo)員工作效率，新傳媒與經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副院長楊喜梅于9月14日下午組織開展新晉輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議。

? ? 首先，楊喜梅副院長講解了輔導(dǎo)員的日常工作，并表明對于每一個輔導(dǎo)員來說都要經(jīng)歷從一個頂尖管理者到教練級別的轉(zhuǎn)變。要將學(xué)生當(dāng)成團(tuán)隊進(jìn)行管理，團(tuán)隊有規(guī)章制度，班級也應(yīng)當(dāng)有自己的班規(guī)，建立班規(guī)，讓學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣；每個班是一個團(tuán)隊，每個團(tuán)隊都要有相應(yīng)的負(fù)責(zé)人，堅持班委會班會并存制度，把權(quán)利適當(dāng)下放給班委。

? ? 接下來，楊副院長結(jié)合特殊案例講述了我院學(xué)生在思想上存在的主要問題。針對這些問題，可以采取開展主題班會的形式，如關(guān)于宿舍問題、網(wǎng)絡(luò)文化、消費觀念等主題，引導(dǎo)學(xué)生去正面解決問題。尤其是在女生較多的院系，安全教育尤為重要，一定要熟悉學(xué)生家庭情況、宿舍情況，把工作做到事先，以思想教育為核心，避免問題的發(fā)生。

? ? 最后，楊副院長強調(diào)管理學(xué)生一定要做到令行禁止，所有的規(guī)章制度要嚴(yán)格執(zhí)行，不得開特例，一定要有底線原則。學(xué)生管理重在“抓兩頭”，抓住班委管理，抓住特殊群體管理，只有兩頭抓得緊，班級管理才會變得更容易。

? ? 通過此次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，新晉輔導(dǎo)員熟悉了自己的工作內(nèi)容，明確了學(xué)生管理的重點。也希望通過此次培訓(xùn)，輔導(dǎo)員們能在新學(xué)期有個良好的開端，管理愈發(fā)輕松，效率越來越高。